人才，是企業發展的最大資產；錯誤的判斷，不僅讓人才找不到工作的成就感，也為公司帶來有形與無形的耗損，更嚴重則是錯失的業務機會、團隊默契的破壞、員工士氣下降、公司文化的影響等。

那麼到底如何降低風險呢？

這一切都要從找到對的人開始。

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