若有神隊友助跑，而且一路幫你加汽油，隨時加滿，平凡人也可以變千里馬。

你的人生有神隊友嗎？你可以是天才，但是不能是獨行俠，孤立的天才如同單飛的天使，容易折翼。

哈佛大學商學院教授琳達‧希爾（Linda A. Hill）表示，許多傳統組織的結構和作法已經不適用於現代社會，現在的企業更傾向於創意或是創新組織，依靠的不是一個孤立的天才和片刻靈感，而是一大群人或是幾個人的集體才華產出。

在職場上工作久了你會發現與人共事是一種修心的藝術，工作夥伴的靠譜度很大程度上決定了你的工作體驗，有幸和神隊友組隊便能一路被帶飛。若是不幸被豬隊友扯了後腿不僅壞了你原本的工作步伐，還得充當收拾殘局的受害者。

那麼，今日就來盤點「神隊友」具備7個特質

社會心理學家及暢銷書作者瑞吉歐(Ronald E Riggio)在《Psychology Today》專文指出，所謂的「神隊友」具備7個特質：

誠實與率直：2. 願意分擔工作、3. 可靠、4. 公正、5.互補、6.溝通技巧、7.正向態度。

具有這7項特質的人不會花心思在「玩遊戲」或是操弄誘導，而是誠實率直地指出事情的好或不好。

這個人具有「公平」的內在價值，相信隊友之間平均分擔工作的重要性。看重隊友的努力，不會忽略他人的貢獻。

好的隊友彼此都有個人的獨特專業強項，具有互補性，分頭向前推進。最重要的是正向態度，沒有人喜歡和一個充滿悲觀想法的主管或隊友工作，面對挑戰和困難，「我們可以的」、「我們試試看」是關鍵性的工作態度，也是在黑暗中找到光的神之力。

瞭解夥伴，相輔相成

在工作路上，並非能夠遇到非常契合或是合作無間的夥伴。但 如果能遇到這樣的夥伴，在工作上又有如家人般的老闆、同事 ，那是多麼幸運的事。 當人生邁入職場時，會發現需要花許多時間與老闆或同事進行 磨合，磨合失敗的結果，不僅浪費彼此的時間還可能因此留下 不好的印象，許多人也因相處上無法達成共識或個性不合而離職。

如果能先瞭解彼此在共事上可能會發生的摩擦，就可以避 免踩到對方的地雷，這樣不僅不會破壞彼此的感情也能增進工 作效率，達到兩全其美的效果。 人格14心座與心理學專家王秀園老師再度攜手合作，打造一套可以 快速匹配兩人工作契合度的【主管與部屬匹配分析表】!

將你和你的部屬或夥伴的人格特質進行匹配分析，幫助你瞭解你們 之間的契合度，並給予讓彼此更加瞭解對方的辦法或建議，讓 你們的工作路更加順遂。